Grupo Pereira abre 2 mil vagas e coloca profissionais 50+ no centro do mercado

Em um movimento que transforma oportunidades em recomeços, o Grupo Pereira abre 2 mil vagas em uma semana dedicada à contratação de profissionais com 50 anos ou mais. A iniciativa acontece de 27 de abril a 2 de maio em diversos estados, incluindo o Rio Grande do Sul, com vagas acessíveis a candidatos com ou sem experiência — um convite direto para quem deseja voltar ao mercado e provar que talento não tem idade.

Com 80 vagas disponíveis no Estado, distribuídas entre cidades como Caxias do Sul, Viamão e Novo Hamburgo, a ação reforça uma mudança necessária: reconhecer o valor da experiência, da responsabilidade e da dedicação. Basta comparecer a uma unidade do Fort Atacadista ou dos Supermercados Comper, levando documentos e currículo, ou realizar o cadastro online. Simples, direto e acessível — como o mercado deveria ser.

Histórias como a de trabalhadores que encontraram no grupo mais do que um emprego mostram o impacto real da iniciativa. Em um país onde milhões de pessoas acima dos 60 anos ainda enfrentam portas fechadas, ações como essa não apenas geram renda — resgatam autoestima, pertencimento e propósito.

Com reconhecimento internacional por promover ambientes inclusivos, o Grupo Pereira deixa uma mensagem clara ao mercado: diversidade também é sobre idade. E para quem está pronto para recomeçar, a oportunidade já tem data, hora e lugar.