ACCIE Jovem conhece trajetória de crescimento da Carvalho Materiais de Construção

Crescer exige mais do que investir. Exige saber quando avançar, preservar o que foi construído e, principalmente, preparar a próxima geração para dar continuidade à história. Foi justamente sobre esses desafios que os associados da ACCIE Jovem puderam conhecer mais de perto durante uma visita técnica à Carvalho Materiais de Construção, realizada na noite desta segunda-feira, 21 de setembro, em Erechim.

Mais do que apresentar uma empresa, o encontro revelou uma trajetória marcada por trabalho, decisões estratégicas, mudanças de mercado e investimentos realizados passo a passo ao longo de quase quatro décadas.

A atividade foi aberta pelo presidente da ACCIE Jovem, Gabriel Mársico, que destacou a importância da iniciativa para aproximar os jovens empresários de experiências reais de gestão. Entre os temas que mais despertam interesse está a sucessão familiar — um desafio que já faz parte da realidade de muitas empresas e que exige planejamento, diálogo e preparação.

Os participantes foram recebidos pelo proprietário da Carvalho, Rogério Carvalho, pelos filhos Rafael e Gabriel Carvalho e pelo gerente-geral Evandro Salvi, profissional que integra a equipe há cerca de 30 anos.

UMA HISTÓRIA QUE COMEÇOU PEQUENA E GANHOU NOVAS DIMENSÕES

Ao relembrar a trajetória da empresa, Rogério Carvalho mostrou que o crescimento não aconteceu de uma hora para outra. A história começou com uma estrutura enxuta, voltada principalmente à comercialização de materiais básicos de construção, e foi sendo transformada conforme surgiam novas oportunidades e as necessidades dos clientes mudavam.

Rogério também compartilhou parte de sua própria trajetória profissional. Ainda jovem, teve a oportunidade de adquirir o negócio onde trabalhava e, a partir dali, iniciou uma nova fase que ajudaria a construir a Carvalho conhecida atualmente.

Ao longo dos anos, decisões importantes foram tomadas com um princípio que, segundo ele, permanece presente até hoje: crescer sem comprometer a saúde financeira da empresa.

A estratégia foi avançar de maneira planejada, respeitando as possibilidades de cada momento e mantendo os investimentos como parte essencial da evolução do negócio.

“Quando parar de investir, você começa a cair”, afirmou Rogério durante a conversa.

A frase resume uma das principais lições compartilhadas com os participantes: em um mercado em constante transformação, permanecer relevante também significa estar disposto a mudar.

EXPANSÃO ACOMPANHOU AS TRANSFORMAÇÕES DO MERCADO

A Carvalho ampliou sua presença em Erechim ao longo dos anos, com unidades instaladas em diferentes regiões da cidade e a incorporação de novos segmentos ao negócio, incluindo materiais de acabamento.

As mudanças também chegaram aos espaços físicos. Reformas e transformações nos ambientes de exposição acompanharam a evolução do mercado e, principalmente, a mudança no comportamento dos consumidores, que passaram a buscar novas experiências e soluções para construir, reformar e transformar seus espaços.

Entre os investimentos mais recentes está o novo Centro de Distribuição, instalado no Distrito Industrial.

Com aproximadamente 6 mil metros quadrados, a estrutura foi planejada para concentrar estoques que anteriormente estavam distribuídos em diferentes locais. A mudança permite organizar melhor o fluxo de cargas e contribuir para tornar as entregas mais ágeis e eficientes.

CLIENTE NO CENTRO DE UMA RELAÇÃO CONSTRUÍDA AO LONGO DE GERAÇÕES

Se os investimentos em estrutura ajudaram a empresa a crescer, a relação com os clientes também aparece como um dos pilares dessa trajetória.

Durante a visita, os anfitriões destacaram a importância de não apenas vender, mas acompanhar o cliente, buscar soluções e manter o relacionamento também depois da compra.

Essa proximidade ajudou a construir vínculos que ultrapassam uma única negociação. Ao longo dos anos, famílias que procuraram a Carvalho para construir ou reformar seus imóveis retornaram em diferentes momentos — agora para novos projetos e, muitas vezes, acompanhadas por uma nova geração.

É uma relação que mostra como, no varejo, confiança também pode se transformar em patrimônio.

SUCESSÃO: QUANDO A EXPERIÊNCIA ENCONTRA A NOVA GERAÇÃO

Um dos momentos mais importantes da visita foi a conversa sobre sucessão familiar.

Rafael e Gabriel Carvalho vêm assumindo gradualmente novas responsabilidades na gestão da empresa, depois de passarem por diferentes setores, como expedição, logística, financeiro, fiscal e comercial.

O processo acontece de forma gradual, permitindo que os filhos conheçam diferentes áreas da operação e ampliem, aos poucos, sua participação nas decisões estratégicas.

Ao mesmo tempo em que a experiência de Rogério e de profissionais que acompanham a empresa há décadas permanece como referência, a nova geração começa a imprimir sua própria visão sobre os caminhos do negócio.

Rafael e Gabriel destacaram justamente a importância de unir esses dois momentos: preservar o conhecimento adquirido ao longo dos anos sem deixar de abrir espaço para inovação, novas ideias e diferentes formas de enxergar o mercado.

APRENDIZADO QUE VAI ALÉM DA EMPRESA

Depois da apresentação, os associados participaram de uma conversa aberta com os anfitriões. Gestão, expansão, formação de equipes, compras, relacionamento com clientes e perspectivas para o futuro estiveram entre os assuntos abordados.

Mais do que conhecer os bastidores de uma empresa que cresceu ao longo de décadas, os jovens empresários tiveram a oportunidade de ouvir experiências, decisões e aprendizados que podem ser aplicados em diferentes negócios.

No encerramento, Gabriel Mársico agradeceu à família Carvalho e à equipe pela recepção e pela disposição em compartilhar sua experiência com os integrantes da ACCIE Jovem.

A diretoria da entidade também entregou uma lembrança a Rogério, Rafael e Gabriel Carvalho e ao gerente-geral Evandro Salvi, em reconhecimento pela participação na visita técnica.

A iniciativa reforça uma das propostas da ACCIE Jovem: criar espaços em que empresários possam aprender uns com os outros, conhecer diferentes modelos de gestão e transformar experiências reais em novos conhecimentos para seus próprios negócios.